[trannguyen]

Chào amin! Bạn bưc xúc lắm hay sao mà lời lẽ chua thế!

Bạn thấy tôi phét lắm àh

Thế này nhé

1. Vì sao tôi tìm ở Google. Vì điều đầu tiên một người đi xin việc là cần biết thông tin càng nhiều càng tốt. Thì google là lựa chọn được ưu tiên, và trang web về công ty đó là điều rất tốt, không có không sao, nhưng có thì tốt. thông tin đại chúng nói về công ty này ,nếu có thì tốt hơn. vậy tại sao tôi sử dụng google bạn ok chứ.
2. Bạn trai àh, bạn đã bao nhiêu lần đi xin việc, bạn đã bao nhiêu lần đi "thử xin việc".Bạn nói nhiều nơi không cần hội đồng tuyển dụng àh! nước có vua nhà có chủ. Tôi xin chia sẽ với bạn nhé. Đến viện kiểm nghiêm thuốc sau khi qua vòng ở phòng tổ chức hành chính. không có chữ oke của thầy Vinh xếp ở đấy thì đường hòng. Cho dù là phó trưởng phòng cũng vậy. Bạn có hiểu được điều tôi muốn nói trước khi post bài đó không?

Rồi công ty cồn tung lâm. cho dù là ông giám đốc từ a đến z không nói một câu? nhưng luôn có ổng.ổng cần bít ổng tuyển ai?

sau khi tuyển dụng và chưa qua tập huấn bạn không biết mình làm cái gì?

bạn nghĩ là biết làm gì không? bạn có hiểu khi nào tôi nói đía không?
thế bạn rủa tôi nhiều thế! thế thì bạn có lết cái mông của bạn để đi tìm hiểu không?
Bạn nói tôi ngồi google post bài, rồi bạn cũng đọc bài post mà xin tôi! thử hoỉneeuuii tôi có như bạn nghĩ thì bạn thuộc tip người nào.
một cú phone đến tôi hỏi thử có có không?
Sau khi được cái gọi là "tập huấn" một trong số đó là cái đi post tìm nhận viên như vừa rồi đấy!tìm được vài người thì admin thành quản lý đấy. và lương sẽ là .... đây. Thấy ngon cơm chưa!
đứng trên cưng vị là một người đi làm hóa nhé
anh Khang khóa 05 vô cơ ra trương làm công ty thực phẩm tiền giang, đi tập huấn, biết rõ tập huấn gì, có biết làm gì không? sao không biết.
anh trí hữu cơ 06 khi làm ở tả giấy đi trung quốc tập hấu bít tập huấn gì không? biết làm gì không?
công ty cồn tung lâm trước khi làm tập huấn ? biết không?
Bơi thế mới nói ra trường công ty phải đào tạo lại, tập huấn là thế, việc thực, người thực. rõ ràng luôn là điều quan trọng

Tương tự, hợp đồng lao động là sau khi ứng tuyển, bạn trannguyen sao biết cả khâu sau khi ứng tuyển nhỉ? Bạntrannguyenr friends đã từng tham gia? Tớ thấy nhiều công ty lớn HR Dept chẳng có hội đồng gì sấc. Một HR assistant, một manager (hay vice-manager) sẽ interview... Nên trong trường hợp công ty nọ, họ bảo xếp lịch, thì chắc phải có người điều hành buổi phỏng vấn rồi...

như thế mà admin giám nói là không có hội đồng àh. thế nhưng hội đồng thì không có lắm người đâu. còn ở đâu nhận tất.
bởi mới nói thế là tuyển lâu nay không đủ người. Nếu thế sao không nói là " chúng tôi nhận tất, càng nhiều càng tốt" Nói thế bố ai dám làm. Bởi thế mới nói "chiến lược niềm tin- tin là chủ yếu-tin là nghệ thuật- tạo lòng tin là nghệ thuật" -mà ở đời dể tin thì dể chết ( ngoài lề admin cứ thử liên hệ đa cấp đi - để thấy thế nào)

Được có mỗi câu này thấy được, nhưng lại "thêm" vào lời mỉa mai đầy phản cảm tớ đã bold. Chẳng hạn tớ vẫn chưa biết "how much sure you are" về những đánh giá trên, nhưng tớ phán là "tớ đang nghi bạn nói dóc", rồi sau đó lập luận, finally "xin lỗi", thế được nhỉ?

có nói dóc không thì bạn cứ tìm hiểu ít nhất cứ thử tự tìm hiểu, mắc chi dựa vào bài tôi mà phán đoán . hên là bạn

"tớ đang nghi bạn nói dóc",

nhưng như thế có khác gì là chưởi chứ!
mà bạn có hiểu mục đich toiposst bài này khôngduwngssd ở khía cạnh này mà không ở khía cạnh khác để nhìn nhận?

Cũng kể bạn nghe chuyện này, hơi khác chút, là chuyện Giáo tuyển sinh viên. Được đi nước ngoài, điều kiện dễ dãi (apply tới 80-99% đậu), chẳng cần English gì sấc, cấp học bổng toàn phần... vậy mà cả năm tìm không ra người đấy ... Muốn ví dụ thì tớ sẵn sàng liệt kê hơn chục Giáo

nói mà nghe xấc, xin lỗi bạn không cần anh văn thế không cần bằng cấp ah? thế nông dân cũng appline ào ào à! ví dụ admin biết mình không có av thế có appline không? làm sao so sánh được mà kể! tôi muốn ám chỉ là những công việc như thế này các bạn không làm được? không nên làm! ok, không lẽ cần tôi nói quạch tẹc như vậy sao!

Nhận xét này theo mình là ... vô nghĩa.
+ Bạn chẳng biết họ có tập huấn hay không sau tuyển dụng.
+ Một vài công ty trong khâu xét tuyển đã chọn người phù hợp, làm những công việc họ đã có kinh nghiệm thì không qua "tập huấn" vẫn biết mình làm gì ạh.
+ Chẳng hạn công ty thuê bạn làm những công việc như "lao công" (for ex.) thì bạn có cần tập huấn không??? Suy nghĩ tương tự nhé.

suy nghĩ tương tự là như thế nào?
bạn đang phán đấy? bạn phải hiểu như thế nào là tập huấn, và mục đích tập huấn là gì? tập huấn không có nghĩ là cố làm cho bạn "tin"
bạn lấy ví dụ lào công là sao? người có kinh nghiệm là sao ? có ăn nhằn gì vào ý tôi đang nói! thế thì suy nghĩ tương tự là thế nào?
tôi nói gà bạn hiểu vịt rồi kể chuyện về ngan rồi kêu người ta suy nghĩ thì tôi hỏi bạn suy nghĩ tương tự ra cái gì?
ít nhất bạn nên làm cho người ta hiểu bạn muốn nói gì chứ?và trước tiên là hiểu ý tôi đã cơ

Anyway, khi một cá nhân vô danh (như member trên mạng) đưa ra nhận xét với một tổ chức/cá nhân thành danh/cần uy tín/có tổ chức... thì nên xem xét thận trọng, đừng rào trước một câu "điều tra nhỏ" rồi phán bừa, sau đó xin lỗi ở đoạn kết - vô nghĩa.


Trong trường hợp này, tốt hơn chỉ là những nhận xét trung lập, đúng với sự tìm hiểu/hiểu biết của mình về "đối tượng nghiên cứu".

bạn àh dù sao ngọn lửa vàng vẫn là một công ty, có đóng thuế và hợp pháp rõ ràng, nên tôi không dám nhận xét tốt hay xấu.
nhận xét của tôi là nhìn qua thấy tôi thiên vị nhưng đó là vô thưởng vô phạt là tôi lựa lời, để không phải phải rôi vào vòng lào lý. tôi muốn đưa ra và các bạn nhận xét. tôi nói các bạn không nên làm chứ không nói là họ xấu. Tôi không phán bừa bạn nhé

Trong trường hợp này, tốt hơn chỉ là những nhận xét trung lập, đúng với sự tìm hiểu/hiểu biết của mình về "đối tượng nghiên cứu".

với câu này, lần nữa xin bạn hãy nhìn lại mình. có phải chăng bạn cũng như tôi trong ánh mắt của bạn. nói toẹc ra bạn hoài nghi tôi sau đó ngồi phán! ít nhất là đi tìm hiểu, tìm hiểu ít nhất là từ nguồn là tôi, ...

Đang đợi thí nghiệm nên quởn, chắc không có lần thứ hai...

câu này sốc ốc àh nghen!

cuối cùng
tôi xin lỗi vì tôi lấy cái riêng mà nói vấn đề chung, " là cách đả thảo kinh xà" nên trân trọng họ một lời xin lỗi đến họ, và cuối cũng tôi chưa hề phán họ tốt hay xấu, tôi chỉ nói công việc không phù hợp nhất là cho sinh viên
một lời xin lỗi bạn thấy có nên không. không phải là hàm hồ "chưởi" rồi xin lỗi còn bạn thì sao mạt sát tôi, có lời nào xin lỗi tôi không?
ý nguyện của tôi muốn các bạn kiếm được những công việc tốt. còn bạn thì vì cái gì?mạt sát tôi bạn có thấy hả dạ, có mát rột không?