bức xúc quá giúp em
chào mọi người, mình là thành viên mới, có đôii điều mưốn chia sẽ
1. mình là nhân viên R&D tại một công ty X, với mức lương là A (mình chưa tốt nghiệp đại học)
2. sau khi làm việc một thọi gian (6 tháng, cũng là thời điểm mà công ty tăng lương cho nhân viên) mình yêu cầu được tăng lương (tăng lên 600.000 vnd) sếp không chịu, nhưng vì lý do gì đó ngài chủ tịch hội đồng quản trị buộc sếp phãi đồng ý và ký hợp đồng, đồng ý mức lương trên của mình.
3. vài tuần sau (tháng 6) mình nộp đơn xin nghỉ vài ngày để thi học kỳ (kỳ cuối củng và bây giờ đã xong, tốt nghiệp, hiện chưa có điểm, nen chưa có chứng nhận) thì sếp mới lôi lý do mình chưa tốt nghiệp để trừ 10% lương. mình không chịu và làm đơn nghĩ việc. trong đó mình có đề cập tới mức lương phải được nhận là A + 600.000
4. sếp không trả mức lương mới, vẫn giữ A, nói là bản hợp đồng trên ông ta đã xé rồi (sai sót của mình là không biết đòi lại bản hợp đồng vì khi ký thì mỗi bên phải giữ một bản)
5. về lý thì ông ta hoàn toàn đúng, bởi lẽ không có gì chứng minh mình đã ký với mức lương mới, mình bị thua nước cờ này, mình đau lắm không biết phải làm sao đây.
6. mình có nên viết mail trình bày với chủ tịch bên Hàn Quốc không?? hay có ý gì giúp mình với, bọn Hàn Quốc này đểu quá...
|
Linear Mode
