Mod quản lý Đăng thông tin việc làm

[trannguyen]

Đây là một dẫn chứng cụ thể
http://chemvn.net/chemvn/showthread.php?t=12781

<table id="post59276" class="tborder" width="100%" align="center" border="0" cellpadding="6" cellspacing="0"> <tbody><tr valign="top"><td class="alt2" style="border-width: 0px 1px; border-style: none solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(235, 235, 235);" width="175"> <!-- END TEMPLATE: postbit_reputation -->



</td> <td class="alt1" id="td_post_59276" style="border-right: 1px solid rgb(235, 235, 235);"> <!-- icon and title --> Tuyển quản lý và một số bộ phận khác
<hr style="color: rgb(235, 235, 235); background-color: rgb(235, 235, 235);" size="1"> <!-- / icon and title --> <!-- message --> Tuyển Nhân Viên Quản Lý Điều hành
Cty TNHH Một Thành Viên Tư Vấn Ngọn Lửa Vàng Cần Tuyển 15 Nhân viên văn phòng
Thời Gian :9h-14h30
Lương :
2.400.000đ/tháng _Lương nhân viên văn phòng
5.580.000đ/tháng _Lương Quản Lý

CTy cần tuyển nhân viên số Lượng có hạn
Thời hạn tuyển dụng từ 10/4-30/5-2010

·Điều Kiện ứng cử: 20-40 tuổi
·Biết quản lý tài chính và dễ thích nghi với môi trường làm việc mới
·Trình độ Tối Thiểu 12/12
·Ngoại Hình dễ nhìn,Không nói ngọng nói lắp,Không ngại giao tiếp
Được Phỏng vấn đễ nắm bắt rõ về Công việc và được đánh giá năng lực
CHUẨN BỊ SẴN HỒ SƠ XIN VIỆC CĂN BẢN VÀ NHỮNG GIẤY TỜ CÓ LIÊN QUAN

Hotline:01222 946 440 A Minh

</td></tr></tbody> </table>

thông tin đưa lên tuy khá rõ ràng nhưng cực kì mập mờ.
sau khi có một sự điều tra nhỏ và tôi có vài nhận xét như thế này.

1. đầu tiên về nhà tuyển dụng, tuyển dụng các bạn là một người "không hề" có chức vụ trong công ty.( xin lỗi anh minh nhé)
2. tuyển dụng các bạn không phải là bạn quản trị và nhân viên của phòng nhân sự
3. sau khi tuyển dụng và chưa qua tập huấn bạn không biết mình làm cái gì?
4. nhận xét về công ty: mình điều tra trên mạng có rất nhiều đang tin từ công ty Ngọn lửa vàng hơn 400 đăng tin. Một lượng đăng tải đồ sộ và không có "trang web riêng"
5. mức lương tuyển dụng ghi cụ thể nhưng dương như sau khi phỏng vấn thì không có kí hợp đồng lao động.
6. phỏng vấn không có hội đồng phỏng vấn, có lẽ là sử dụng chiến lược "niềm tin" nhưng nếu mà lỡ mất niềm tin thì he he... ai biết.
7. không dính dáng tẹo nào về hóa và không yêu cầu bất kì bằng cấp gì cả (2 ảnh, sơ yếu lý lịch. phô tô chứng minh) yêu cầu quá dể giải mà suốt mấy tháng nay tìm không đủ người đấy!
8. người đang tin, dường như chỉ nghía qua diễn đàn chúng ta một lần rồi chuồn luôn.
9. cho nên để sinh viên chúng ta - nhưng tương lai của đất nước -mà nghèo- ở một đất nước nghèo- thì nên có những thông tin chính xác, những công việc có thể kiếm ra tiền thật sự -trên cái năng lực thật sự đã được tích góp cực nhọc bao nhiêu năm lăn lôn đói khổ trên ghế nhà trường.
10. Có phải chúng ta nên delete ngay cái tin này?. tuy chúng ta có tự do ngôn luận nhưng tự do ngôn luận tự do đăng tin phải theo quy định của pháp luật. và theo quy định cụ thể => mà thành phần chúng ta nhắm tới là tạo điều kiện cho sinh viên, mà lại thông tin chính xác và hữu ích cho sinh. chúng ta phải làm tất cả cho sinh viên, vì sinh viên. và vì sự phát triển chung của cộng đồng
11. Xin chân thành, thành thật xin lỗi người đăng tin này, xin lỗi Công ty ngọn lửa Vàng, nhưng cái chúng tôi cần là công việc thật sự. Nếu có lời lẽ nào mạo phạm tôi xin thành thật nhận sai trái về mình
12. Em mong các thầy các cô, các anh chị đã đi làm, các bác các chú lão làng đã đi làm, hay những người có kinh nghiệm khi đã đọc qua tin này của em, xin cho nhận xét. Nhận xết với cương lĩnh là một người có kinh nghiệm và giúp ích cho sinh viên khoa hóa và lớp trẻ đàn em mới ra trường nói chung.

Em xin lắng nghe những lời góp ý để diễn đàn một mỗi ngày bổ ích hơn, sinh viên được nhiều lợi ích hơn

[Admin]

Hi all,
Trước tiên, tớ đồng ý với bạn trannguyen, rằng box ChemVN Job cần quản trị viên để kiểm soát topic theo đúng qui định cũng như "dọn rác".

Cũng đồng ý luôn topic của "công ty Ngọn lửa vàng..." sẽ bị delete, vì Job chẳng liên quan đến Chem (hoặc nếu có nhưng không nêu rõ ràng).

Thế nhưng, tớ cũng có vài thắc mắc về bài đánh giá hùng hồn của bạn:

Nguyên văn bởi trannguyen

thông tin đưa lên tuy khá rõ ràng nhưng cực kì mập mờ.
sau khi có một sự điều tra nhỏ và tôi có vài nhận xét như thế này.

Mình ghi nhận trước hết là "điều tra nhỏ"... Cũng biết bạn trannguyen chẳng có nhiều thời gian, nên ngồi google rồi phán chứ cũng chẳng phải đi đến nơi thẩm tra như các cơ quan chức năng, đúng ko ạh?

[/quote]

1. đầu tiên về nhà tuyển dụng, tuyển dụng các bạn là một người "không hề" có chức vụ trong công ty.( xin lỗi anh minh nhé)
2. tuyển dụng các bạn không phải là bạn quản trị và nhân viên của phòng nhân sự

Tớ thực thắc mắc bạn lấy thông tin này ở đâu? Do chính bạn đề cập là công ty này không có website riêng. Mình google sơ thì thấy cũng nhiều người đăng chứ ko phải một nhân vật đăng tin. Làm sao bạn khẳng định được những người này không làm gì trong công ty nhỉ?

1. sau khi tuyển dụng và chưa qua tập huấn bạn không biết mình làm cái gì?

Nhận xét này theo mình là ... vô nghĩa.
+ Bạn chẳng biết họ có tập huấn hay không sau tuyển dụng.
+ Một vài công ty trong khâu xét tuyển đã chọn người phù hợp, làm những công việc họ đã có kinh nghiệm thì không qua "tập huấn" vẫn biết mình làm gì ạh.
+ Chẳng hạn công ty thuê bạn làm những công việc như "lao công" (for ex.) thì bạn có cần tập huấn không??? Suy nghĩ tương tự nhé.
...

1. nhận xét về công ty: mình điều tra trên mạng có rất nhiều đang tin từ công ty Ngọn lửa vàng hơn 400 đăng tin. Một lượng đăng tải đồ sộ và không có "trang web riêng"

Rất đỗi bình thường, tớ có thể lên vietnamwork search ngay cho bạn cả trăm công ty chưa có trang web riêng vẫn đăng tin tìm người.

1. mức lương tuyển dụng ghi cụ thể nhưng dương như sau khi phỏng vấn thì không có kí hợp đồng lao động.
2. phỏng vấn không có hội đồng phỏng vấn, có lẽ là sử dụng chiến lược "niềm tin" nhưng nếu mà lỡ mất niềm tin thì he he... ai biết.

Tương tự, hợp đồng lao động là sau khi ứng tuyển, bạn trannguyen sao biết cả khâu sau khi ứng tuyển nhỉ? BạnKhách Viếng Thămr friends đã từng tham gia? Tớ thấy nhiều công ty lớn HR Dept chẳng có hội đồng gì sấc. Một HR assistant, một manager (hay vice-manager) sẽ interview... Nên trong trường hợp công ty nọ, họ bảo xếp lịch, thì chắc phải có người điều hành buổi phỏng vấn rồi...

1. không dính dáng tẹo nào về hóa và không yêu cầu bất kì bằng cấp gì cả (2 ảnh, sơ yếu lý lịch. phô tô chứng minh) yêu cầu quá dể giải mà suốt mấy tháng nay tìm không đủ người đấy!

Được có mỗi câu này thấy được, nhưng lại "thêm" vào lời mỉa mai đầy phản cảm tớ đã bold. Chẳng hạn tớ vẫn chưa biết "how much sure you are" về những đánh giá trên, nhưng tớ phán là "Bạn là đồ nói dóc", rồi sau đó lập luận, finally "xin lỗi nếu mình sai/bạn không nói dóc", thế được nhỉ?

Cũng kể bạn nghe chuyện này, hơi khác chút, là chuyện Giáo tuyển sinh viên. Được đi nước ngoài, điều kiện dễ dãi (apply tới 80-99% đậu), chẳng cần English gì sấc, cấp học bổng toàn phần... vậy mà cả năm tìm không ra người đấy ... Muốn ví dụ thì tớ sẵn sàng liệt kê hơn chục Giáo

1. cho nên để sinh viên chúng ta - nhưng tương lai của đất nước -mà nghèo- ở một đất nước nghèo- thì nên có những thông tin chính xác, những công việc có thể kiếm ra tiền thật sự -trên cái năng lực thật sự đã được tích góp cực nhọc bao nhiêu năm lăn lôn đói khổ trên ghế nhà trường.

Tớ đồng ý vô cùng, nhưng đang đặt nghi vấn tột độ những gì bạn nói

Anyway, khi một cá nhân vô danh (như member trên mạng) đưa ra nhận xét với một tổ chức/cá nhân thành danh/cần uy tín/có tổ chức... thì nên xem xét thận trọng, đừng rào trước một câu "điều tra nhỏ" rồi phán bừa, sau đó xin lỗi ở đoạn kết - vô nghĩa.


Trong trường hợp này, tốt hơn chỉ là những nhận xét trung lập, đúng với sự tìm hiểu/hiểu biết của mình về "đối tượng nghiên cứu".

Đang đợi thí nghiệm nên quởn, chắc không có lần thứ hai...
Thân.